Ein hochwertiger Bürostuhl entfaltet seine Wirkung erst, wenn er richtig eingestellt ist. In der Praxis bleiben viele Verstellfunktionen ungenutzt, weil niemand zeigt, wie sie funktionieren. Dabei genügen fünf Handgriffe: Sitzhöhe, Sitztiefe, Lordosenstütze, Armlehnen und der Widerstand der Rückenlehne. Wer sein Team einmal kurz einweist, holt aus jedem Stuhl deutlich mehr heraus, ohne einen Cent zusätzlich auszugeben.
In diesem Leitfaden
- Warum die Einstellung über die Wirkung entscheidet
- Die fünf Schritte zur richtigen Einstellung
- So briefen Sie Ihr Team
- Welcher VALKENSTOL Stuhl passt?
- Warum VALKENSTOL für Unternehmen passt
- Häufige Fragen
Warum die Einstellung über die Wirkung entscheidet
Ein vollverstellbarer Stuhl ist gebaut, um sich an den Menschen anzupassen. Bleibt er auf der Werkseinstellung, sitzt er für niemanden optimal. Die Sitzhöhe passt nicht zur Beinlänge, die Lordosenstütze stützt ins Leere, die Armlehnen stehen falsch. Aus einem ergonomischen Stuhl wird so ein teurer Standardstuhl.
Der Unterschied zwischen einem gut und einem schlecht eingestellten Stuhl ist erheblich. Genau deshalb gehört eine kurze Einweisung zu jeder Ausstattung dazu, nicht als lästige Aufgabe, sondern als einfachster Hebel für mehr Komfort.
Die fünf Schritte zur richtigen Einstellung
Diese Reihenfolge funktioniert für nahezu jeden ergonomischen Bürostuhl:
- Sitzhöhe. So einstellen, dass die Füße flach auf dem Boden stehen und die Knie etwa im rechten Winkel sind.
- Sitztiefe. Zwischen Kniekehle und Sitzkante eine Handbreit Platz lassen.
- Lordosenstütze. Auf Höhe der Lendenwirbel bringen, sodass der untere Rücken gestützt wird.
- Armlehnen. So einstellen, dass die Schultern locker bleiben und die Unterarme entspannt aufliegen.
- Widerstand der Rückenlehne. An das Körpergewicht anpassen, sodass die Lehne mitfedert, ohne wegzukippen.
So briefen Sie Ihr Team
Die Einweisung muss nicht aufwendig sein. Am wirksamsten ist eine kurze Demonstration am Stuhl, idealerweise beim Onboarding neuer Mitarbeiter und einmal nach der Ausstattung. Ergänzend hilft eine knappe Anleitung am Platz oder im Intranet.
Wichtig ist, die Einstellung als etwas Dauerhaftes zu vermitteln. Wer den Stuhl einmal nachjustiert, wenn sich etwas ändert, behält den Komfort über Jahre. Eine jährliche Erinnerung genügt, um das im Team zu verankern.
Welcher VALKENSTOL Stuhl passt?
Diese Modelle decken den typischen Bedarf eines Unternehmens ab. Alle sind vollverstellbar und sofort lieferbar.
| Modell | Ideal für | Ab | Highlight |
|---|---|---|---|
| M2 | Standard-Arbeitsplatz, bestes Preis-Leistungs-Verhältnis | 144,46 € | Chip-Test bester Bürostuhl bis 200 EUR |
| M3 | Allrounder mit Designanspruch, drei Varianten | 186,96 € | Einstellbare Kopfstütze |
| M4 | Moderne, designorientierte Büros | 203,96 € | Mehrschichtiger Sitzaufbau |
| M5 | Lange Arbeitstage und größere Mitarbeiter | 254,96 € | Adaptive Lordosenstütze, Mesh oder Polster |
| M6 | Premium-Plätze, Nutzer bis 1,95 m | 314,46 € | Höchster Komfort über 10 Stunden |
Für besonders große Mitarbeiter gibt es den M8 bis 2,00 m. Der Stuhlfinder hilft, das passende Modell zu finden, bevor es ans Einstellen geht.
Warum VALKENSTOL für Unternehmen passt
Eine gute Einstellung löst ein konkretes Problem: Sie macht aus einem guten Stuhl den richtigen Stuhl für jeden Mitarbeiter. VALKENSTOL ist von Grund auf darauf ausgelegt, sich anpassen zu lassen.
- Vollverstellbar für jeden Körper. Ein Modell stützt unterschiedliche Größen.
- Sofort lieferbar und skalierbar. Heute fünf Plätze, in drei Monaten zwanzig, mit demselben Stuhl.
- Staffelpreise für Unternehmen. Details auf der Firmenkunden-Seite.
- 5 Jahre Garantie. Kalkulierbare Kosten, siehe Garantie.
- Belegte Qualität. Chip-Test bester Bürostuhl bis 200 EUR und 4,8/5 aus mehr als 1.000 Bewertungen.
Häufige Fragen
In welcher Reihenfolge stellt man einen Bürostuhl ein?
Zuerst die Sitzhöhe, dann Sitztiefe, Lordosenstütze, Armlehnen und zuletzt den Widerstand der Rückenlehne. Diese Reihenfolge baut logisch aufeinander auf.
Wie oft sollte man die Einstellung prüfen?
Einmal nach der Ausstattung und danach etwa einmal im Jahr oder wenn sich etwas ändert. Mehr ist selten nötig.
Muss jeder Mitarbeiter eingewiesen werden?
Eine kurze Demonstration genügt, idealerweise beim Onboarding. Eine knappe Anleitung am Platz ergänzt das gut.
Bietet VALKENSTOL Mengenrabatte für Firmen?
Ja. Ab mehreren Stühlen gelten Staffelpreise. Konditionen und Beratung finden Sie auf der Firmenkunden-Seite.
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