New Work und Ergonomie: Wie das zusammenpasst

New Work und Ergonomie wirken auf den ersten Blick wie zwei verschiedene Themen, das eine kulturell, das andere technisch. Tatsächlich verfolgen sie dasselbe Ziel: den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. New Work fragt, wie Menschen gut und selbstbestimmt arbeiten. Ergonomie fragt, wie der Körper dabei gesund bleibt. Beide Antworten treffen sich am Arbeitsplatz, genauer am Stuhl.

In diesem Leitfaden

• Passt New Work mit Ergonomie zusammen?
• Zwei Seiten derselben Medaille
• Der Stuhl als Schnittstelle
• Welcher VALKENSTOL Stuhl passt?
• Warum VALKENSTOL für Unternehmen passt
• Häufige Fragen

Passt New Work mit Ergonomie zusammen?

Manche sehen einen Widerspruch: New Work steht für Flexibilität und wechselnde Orte, Ergonomie scheinbar für den fest eingestellten Einzelplatz. Doch das täuscht. Beide wollen, dass Menschen gut arbeiten können, und Gesundheit ist die Voraussetzung dafür. Ohne einen Körper, der mitspielt, nützt die schönste Arbeitskultur wenig.

Richtig verstanden ergänzen sich die beiden also. New Work gibt den Rahmen, Ergonomie sorgt dafür, dass dieser Rahmen auch körperlich trägt.

Zwei Seiten derselben Medaille

New Work stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Arbeitsorganisation. Ergonomie stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Arbeitsumgebung. Es ist dieselbe Haltung, einmal auf die Kultur und einmal auf den Raum angewendet.

Ein Unternehmen, das New Work ernst nimmt, aber an der Ergonomie spart, lässt die zweite Hälfte der Medaille liegen. Erst zusammen entfalten beide ihre Wirkung: selbstbestimmtes Arbeiten an einem Platz, der den Körper gesund hält.

Der Stuhl als Schnittstelle

Genau dort, wo New Work und Ergonomie sich treffen, steht der Stuhl. Er ist das Möbelstück, das dem Menschen am nächsten ist, und er muss in einer flexiblen Arbeitswelt zwei Dinge können: sich schnell an wechselnde Nutzer anpassen und den Körper dabei gesund stützen.

Verstellbare Sitzhöhe und Sitztiefe, eine adaptive Lordosenstütze und eine Synchronmechanik vereinen beides. Die VALKENSTOL Modellreihe ist genau auf diese Schnittstelle ausgelegt.

Welcher VALKENSTOL Stuhl passt?

Diese Modelle decken den typischen Bedarf eines Unternehmens ab. Alle sind vollverstellbar und sofort lieferbar.

Für besonders große Mitarbeiter gibt es den M8 bis 2,00 m. Der Stuhlfinder führt in zwei Minuten zur passenden Empfehlung.

Warum VALKENSTOL für Unternehmen passt

New Work und Ergonomie lösen gemeinsam ein konkretes Problem: selbstbestimmtes Arbeiten an einem gesunden Platz. Am Stuhl, ihrer Schnittstelle, ist VALKENSTOL die Lösung.

• Vollverstellbar für jeden Körper. Ein Modell stützt unterschiedliche Größen.
• Sofort lieferbar und skalierbar. Heute fünf Plätze, in drei Monaten zwanzig, mit demselben Stuhl.
• Staffelpreise für Unternehmen. Details auf der Firmenkunden-Seite.
• 5 Jahre Garantie. Kalkulierbare Kosten, siehe Garantie.
• Belegte Qualität. Chip-Test bester Bürostuhl bis 200 EUR und 4,8/5 aus mehr als 1.000 Bewertungen.

Häufige Fragen

Widersprechen sich New Work und Ergonomie?

Nein. Beide stellen den Menschen in den Mittelpunkt, das eine bei der Arbeitskultur, das andere bei der Arbeitsumgebung. Sie ergänzen sich.

Wie bringt man beides zusammen?

Indem man flexible Arbeitsformen mit gesunder, anpassbarer Ausstattung verbindet. Der Stuhl ist dabei die zentrale Schnittstelle.

Welcher Stuhl passt zu New Work und Ergonomie?

Ein vollverstellbares, gesundes Modell, das sich schnell anpassen lässt. Für lange Tage der M5 oder M6.

Bietet VALKENSTOL Mengenrabatte für Firmen?

Ja. Ab mehreren Stühlen gelten Staffelpreise. Konditionen und Beratung finden Sie auf der Firmenkunden-Seite.

Weiterlesen: Stuhlfinder · TruErgo Technologie · Firmenkunden-Seite.